Avez-vous des compétences à offrir à l’Église Unie à titre de bénévole ? L’Église Unie a besoin de vous !
La diversité : notre force
Nous nous sommes engagés à remédier aux inégalités et à supprimer les modèles historiques d’exclusion. C’est pourquoi, tout au long de nos processus de nomination, nous cherchons à créer un équilibre entre les différentes voix, perspectives, expériences et intérêts pour la composition de tous les comités qui servent le Conseil général.
Dans cette vidéo, le pasteur Samuel Vauvert Dansokho témoigne de son expérience comme membre de l’exécutif du Conseil général. Ses réflexions s’appliquent aussi aux autres comités qui servent le Conseil général.
Appel de candidature:
Automne 2026
Conseils des candidatures
Nous recherchons des membres de l’ordre ministériel et des personnes laïques pour siéger aux conseils des candidatures. Les membres ne peuvent pas occuper un poste au sein d’une instance d’un conseil régional ayant des responsabilités décisionnelles en matière de relations pastorales.
Postes à pourvoir : Québec et Est de l’Ontario (francophone) : 2 postes à pourvoir
Principales compétences recherchées : Compréhension de l’identité, du rôle et des responsabilités du ministère ordonné, expérience des modèles d’éducation et de formation fondés sur les compétences, discernement.
Attentes concernant les réunions : Une réunion en personne par année; réunions en ligne d’une journée à une journée et demie chaque mois; quantité importante de documents à lire en préparation des réunions.
Comité chargé du respect de l’équité du Conseil général
Nous sommes à la recherche de personnes pour constituer une équipe en vue de soutenir le 46e Conseil général dans ses efforts pour devenir un espace de participation et de prise de décisions équitables.
Postes à pourvoir : 3 postes à pourvoir, dont un par l’Église autochtone
Principales compétences recherchées : une bonne compréhension des concepts d’équité et de diversité et de la façon dont ils s’appliquent lors des assemblées et de la prise de décisions; une connaissance du processus de gouvernance de l’Église; de la compassion, de la bienveillance et une présence sereine.
Attentes concernant les réunions : une réunion d’équipe en ligne tous les deux mois (la fréquence pourrait augmenter à l’approche du Conseil général); participation aux événements du Conseil général, notamment aux séances en ligne précédant sa tenue, à l’assemblée en personne du 46e Conseil général, ainsi qu’aux assemblées annuelles en ligne de 2029 et 2030.
Sous-comité des bourses et distinctions universitaires
Ce sous-comité dont le mandat est de proposer les lauréates et lauréats pour diverses bourses et distinctions prestigieuses est à la recherche d’une ou d’un membre supplémentaire.
Poste à pourvoir : un
Principales compétences recherchées : solide formation universitaire, connaissance des nouvelles tendances théologiques, capacité à évaluer les candidatures
Attentes concernant les réunions : une réunion en ligne par année, avec quantité importante de documents à lire pour s’y préparer
Pour consulter les autres postes à combler dans les comités de l’Église Unie, vous pouvez consulter la liste (en anglais).
Comment postuler
Si vous désirez servir l’Église Unie d’une manière ou d’une autre, ou si vous souhaitez vous intégrer à l’important réseau de personnes qui soumettent des candidatures et qui encouragent les autres à s’engager, contactez-nous par voie postale ou par courriel pour nous parler de vous. Envoyez-nous une courte description (moins de 500 mots) de vos intérêts, de vos compétences et des dons que vous êtes prêts à offrir à l’Église Unie du Canada. Vous pouvez également, soumettre une demande par le formulaire en ligne.
Pour en savoir plus
Pour plus d’information ou pour de l’aide, adressez-vous à Diane Bosman :
Diane Bosman, Engagement des membres
L’Église Unie du Canada
3250 Bloor St. West, bureau 200
Toronto, ON M8X 2Y4
Téléphone : 416 231-7680 poste 2211
Courriel : nominate@united-church.ca