L'Église Unie du Canada

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Manuels et politiques

Protection de la vie privée et des renseignements personnels

Protection de la vie privée et des renseignements personnels

PDF : 5 pp /  Ko, 2019

Le respect du droit à la vie privée et la protection des renseignements personnels ont toujours été un aspect important de l’engagement de l’Église Unie du Canada avec ses membres, ses bénévoles, son personnel et ses partenaires.


Accessibilité et service à la clientèle

Accessibilité et service à la clientèle

PDF : 4 pp /  Ko, 2019

Dans le cadre de sa mission, l’Église Unie du Canada s’efforce de fournir ses biens et services d’une manière qui en tout temps respecte la dignité et l’indépendance des personnes handicapées.

L’Église Unie du Canada s’engage également à offrir aux personnes handicapées les mêmes possibilités d’accès à un emploi et à ses biens et services, et à leur permettre de
bénéficier des mêmes services, dans le même lieu et de la même façon que tous les autres participants et participantes.


Équité en matière d’emploi

Logo des ministères en français

Équité en matière d’emploi

PDF : 1 pp /  Ko, 2019

L’Église Unie du Canada s’engage à offrir à son personnel un milieu de travail juste et équitable en matière d’appel, de nomination, de perfectionnement et de promotion. Dans la mesure du possible, l’Église éliminera les obstacles à l’emploi et les pratiques d’emploi discriminatoires, et cherchera à accroître l’embauche de femmes et de personnes autochtones, handicapées et faisant partie des minorités visibles, dans toutes les catégories et à tous les paliers d’emploi.


Le Manuel

Couverture de Le manuel 2019

Le Manuel

PDF : 211 pp / 2,2 Mo, 2019

La première édition du Manuel (The Manual, en version anglaise uniquement) a été publiée en 1928, sous l’autorité du deuxième Conseil général (1926). Depuis, il s’est avéré une ressource importante et précieuse pour les membres et les instances de l’Église Unie du Canada.

Le Manuel est composé des Principes de l’Union et des statuts. C’est un document de travail vivant et régulièrement modifié par le Conseil général, conformément aux Principes de l’Union, dans le cadre du processus de renvoi. Le Manuel version 2019, est entré en vigueur le 1 janvier 2019.


Archives et gestion des documents

Archives et gestion des documents

PDF : 62 pp / 584 Ko, 2007

Le comité a élaboré cette ressource pour aider les paroisses à prendre les mesures les plus adéquates pour produire et conserver leur documents. Ce cahier répon à des questions comme celles-ci : Combien de temps faut-il conserver les divers types de documents ? Quels documents faut-il envoyer au rebut et lequels faut-il envoyer aux Archives du synode et quant ? Ces lignes directrices permettroent aux Archives du synode de conserver de manière systématique les documents ayant une valuer permanente lorsque ces derniers ne seront plus d’utilisation courante.


Que veulent les Archives ? Un guide de base pour les paroisses

PDF : 2 pp / 843 Ko, 2019

Que veulent les Archives ?

En respectant les règles décrites dans le Manuel et en faisant preuve de gros bon sens lorsqu’il s’agit de gérer et de préserver les documents, il peut devenir assez facile et gratifiant d’accomplir les tâches d’archivage.

Voici certaines lignes directrices sur ce qui doit ou ne doit pas être transféré aux Archives.


Appels

Appels

PDF : 31 pp / 654 Ko, 2019

Le Manuel présente les politiques et les procédures de base relatives aux audiences officielles.
Les règles de procédure pour les appels décrites ci-après couvent l’ensemble des politiques et
des procédures s’appliquant aux appels, ce qui comprend les politiques et les procédures de
base établies dans Le Manuel ainsi que des règles de procédure supplémentaires qui ont été
ajoutées aux endroits appropriés.


Un sanctuaire pour réfugiés ?

PDF : 32 pp / 898 Ko, 2004

Un sanctuaire pour réfugiés ?

Ce guide est à l’usage des paroisses qui doivent considérer une demande de sanctuaire. Fondamentalement, la décision d’offrir ou de refuser le sanctuaire dépend de la paroisse et doit être une décision éclairée aussi bien qu’une décision de foi. Ces décisions basées sur la foi permettront à chaque personne impliquée dans le processus de saisir le mieux possible les conséquences que pourront avoir leurs actions. Ce guide donne la marche à suivre pour offrir le sanctuaire à quelqu’un, mais ne remplace pas les conseils spirituels et juridiques auxquels doivent avoir recours la paroisse et le réfugié.


Normes d’éthique et de pratique pour le personnel ministériel

Normes d’éthique et de pratique

PDF : 8 pp / 568 Ko, ND

Ces normes d’éthique permettent à l’Église d’atteindre deux objectifs. Tout d’abord, elles constituent une ressource pour le personnel ministériel confronté aux questions et dilemmes d’ordre éthique dans sa pratique quotidienne. De plus, ces normes permettent également au personnel de se responsabiliser face à lui-même, à l’Église et à la communauté.


L’inconduite sexuelle : la prévenir, y répondre – Politique et procedures

PDF : 35 pp / 1,5 Mo, 2019

L’inconduite sexuelle

Cette ressource fait état de la politique et des procédures destinées aux personnes qui ont vécu un abus de confiance au sein de la communauté de l’Église Unie du Canada en raison d’une inconduite sexuelle, ce terme s’appliquant au harcèlement sexuel, à l’inconduite sexuelle dans un contexte pastoral, à l’agression sexuelle, à l’exploitation sexuelle et à l’abus envers des enfants. Cette ressource décrit la manière dont ces cas peuvent être traités dans l’Église. Cette politique s’applique aux cas d’inconduite sexuelle dans tous les contextes, sans égard à l’orientation sexuelle.


Politique sur la violence et le harcèlement en milieu de travail

PDF : 2 pp/ 356 Ko, 2019

Affiche sur les politiques sur le harcèlement et l’inconduite sexuelle

Politique sur la violence et le harcèlement

PDF : 1 p / 170 Ko, ND

L’Église ne tolérera aucun comportement de harcèlement, de violence ou de menace de violence de la part de quiconque, incluant, sans s’y restreindre, ses membres, ses sympathisants et ses sympathisantes, son personnel laïque et son personnel ministériel, ses membres élus ou bénévoles.

Plaintes pour inconduite sexuelle au sein de l’Église Unie ou de la communauté

PDF : 2 pp / 573 Ko, 2020 (dépliant)