L'Église Unie du Canada

Menu

Administration

Consultez le nouveau site Web des avantages sociaux

Le Centre d’avantages sociaux de l’Église Unie du Canada est heureux d’annoncer le lancement de son nouveau site Web – uccbenefits.ca/fr/. Vous y trouverez des renseignements détaillés sur le régime de retraite, les régimes d’assurance collective et un important fonds documentaire. Assurez-vous de consulter la FAQ pour des réponses à vos questions sur les pensions ou sur les avantages sociaux. En visitant régulièrement le site, vous y trouverez les dernières nouvelles sur un éventail de questions – la santé mentale, le bien-être et la diversité en sont quelques exemples – et les changements aux régimes de retraite et d’avantages sociaux. Si vous avez des questions pour l’équipe du Centre, vous pouvez les soumettre directement à partir de l’onglet « Communiquez avec nous », et n’oubliez pas de vous abonner à notre liste d’envoi pour recevoir les dernières nouvelles!

C-PAR: Programme de versements automatiques

Assurance de l’Église Unie (UCC Protect United)

Depuis le 1er décembre 2022, l’Église Unie du Canada a inauguré un programme d’assurance visant à fournir à ses ministères une couverture d’assurance des biens et de la responsabilité plus abordable et plus accessible.

Pour de plus amples renseignements, consultez Assurance de l’Église Unie (UCC Protect United)

Brefs rappels

Budgets narratifs

Rémunération du personnel ministériel

NOUVEAU – À compter du 1er juillet 2023 – Révision de l’attribution d’un groupe CDLV aux différents lieux liés au coût de la vie

Ces changements entreront en vigueur le 1er juillet 2023 et pour le reste de l’année. Les données sur l’attribution d’un groupe CDLV aux différents lieux sont accessibles dans le document Affectation révisée des groupes liés au coût de la vie 2022.

Les salaires du personnel ministériel desservant des lieux où l’attribution d’un groupe CDLV a été ajustée à la baisse seront maintenus au taux actuel selon les conditions de la nomination ou de l’appel, y compris dans le cas des renouvellements de nomination. Le personnel ministériel desservant des lieux où l’attribution d’un groupe CDLV a été ajustée à la hausse recevra un salaire ajusté à partir du mois de juillet 2023, selon les montants déterminés dans le document Salaires minimums et remboursements pour le personnel ministériel (2023).

Survol de l’année

Statistiques

Formulaires

Pour télécharger un des formulaires de l’Église Unie du Canada, veuillez vous diriger sur la page

Vous avez des questions ou besoin d’aide?

Veuillez communiquer avec l’équipe du service de paye des charges pastorales :

  • Service à la clientèle d’ADP : 1-877-377-4784  Téléc. : 1-877-701-7329
  • Équipe du service de la paye pour les charges pastorales :
    416-231-7680, poste 2029 ou au numéro sans frais 1-800-268-3781, poste 2029
    pastoralchargepayroll@united-church.ca

Brefs rappels

Déductions des retenues relatives aux régimes de retraite et d’avantages sociaux de l’Église Unie

À compter du 1er janvier 2020, les montants des retenues relatives au régime d’avantages sociaux de l’Église Unie seront modifiés. Reportez-vous au numéro de décembre 2019 du bulletin Connex pour obtenir les détails complets. Le personnel du Bureau du Conseil général communiquera les changements à ADP (aucune démarche n’est requise de la part des charges pastorales).

Personne autorisée à assurer le lien avec ADP

Seule la « personne autorisée à assurer le contact avec ADP » peut discuter avec la firme à propos de la paye ou consulter les rapports de paye en ligne. Il est très important que l’identité de cette personne contact soit à jour dans les dossiers d’ADP.

Il est préférable que les employeurs nomment une personne autorisée à assurer le contact avec ADP ainsi qu’une autre personne en soutien, au cas où la première ne serait pas disponible pour assurer la gestion de la paye ou accéder aux rapports de paye en ligne.

Pour qu’une nouvelle personne obtienne l’autorisation d’assurer le lien avec ADP, une personne qui assume actuellement cette fonction doit communiquer avec le service à la clientèle d’ADP (1 877-377-4784) afin d’obtenir les formulaires à remplir, à signer et à retourner à la firme. Si aucune personne autorisée à assurer le contact avec ADP n’est disponible pour signer les formulaires, veuillez communiquer avec l’équipe du service de paye des charges pastorales (coordonnées ci-dessous).

Charges pastorales du Québec

Toutes les entreprises qui comptent au moins une personne à leur emploi, à temps plein ou à temps partiel, doivent s’inscrire à la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail ou CNESST (www.cnesst.gouv.qc.ca, 1 844-838-0808). Tout manquement à cette obligation pourrait entraîner des pénalités coûteuses. Selon l’information que vous avez fournie (c.-à-d. la nature du travail effectué par la personne employée), la CNESST calculera votre cotisation annuelle, vous en informera et vous transmettra un code de la CNESST. Veuillez communiquer ces renseignements à ADP, qui effectuera en votre nom les remises requises à la CNESST. Si la CNESST transmet à ADP un fichier contenant les taux de cotisation, ceux-ci seront automatiquement téléchargés. C’est pourquoi il est possible que vous constatiez un taux différant de celui que vous avez soumis.

Revenu Québec exige des charges pastorales (et non d’ADP) qu’elles soumettent le Sommaire des retenues et des cotisations de l’employeur (RLZ-1.S). Revenu Québec imposera une pénalité si le sommaire n’est pas soumis au plus tard à la fin de février.